29-08-2019
Constituição de uma bolsa de selecção para Professor Auxiliar Convidado na área de Física / Engenharia Física.
O Departamento de Física da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa abre concurso para constituição de uma bolsa de selecção para Professor Auxiliar Convidado a 25%, na área de Física e Engenharia Física.
Requisitos de admissão: Doutoramento e currículo nas áreas científicas que permitam lecionação da unidade curricular de Termodinâmica.
Local de trabalho: Departamento de Física da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.
Duração do contrato: Com início em Setembro e término em Dezembro de 2019.
Métodos de selecção: A classificação dos candidatos será́ feita com base na avaliação curricular, com possibilidade de se realizar uma entrevista em português.
Forma de notificação dos resultados: Os candidatos serão notificados por correio electrónico da decisão do Júri.
Vencimento: O candidato seleccionado terá vencimento correspondente a "Professor Auxiliar Convidado" para as Universidades Públicas Portuguesas.
Composição do Júri de selecção:
José Paulo Moreira dos Santos, Professor Catedrático da FCT-UNL (Presidente do Júri);
Maria Adelaide de Almeida Pedro de Jesus, Professora Catedrática da FCT-UNL;
Maria Luísa Dias de Carvalho de Sousa Leonardo, Professora Catedrática da FCT-UNL;
Grégoire Bonfait, Professor Associado com Agregação da FCT-UNL.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto até ao dia 13 de Setembro de 2019.
As candidaturas devem ser dirigidas ao Presidente do Departamento de Física por via electrónica para o endereço df.secretariado@fct.unl.pt, indicando o concurso a que se candidata e enviando os seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, carta de motivação (máximo de duas páginas) e outros documentos comprovativos considerados relevantes.
Nota: O presente procedimento é sumário e visa constituir uma bolsa de interessados cujas candidaturas serão apreciadas por um júri, dele não resultando obrigação de proceder a qualquer contratação, designadamente se for entendido que nenhum dos candidatos apresenta o mérito científico e/ou perfil adequado.